Bendravimo ir lyderystės įgūdžiai. Veiklos ir laiko efektyvumas | Pedagogas.lt

Bendravimo ir lyderystės įgūdžiai. Veiklos ir laiko efektyvumas

Dalintis

Mokymo dalių sąrašas

Anonsas

1/6

00:01:16

Bendravimo įgūdžiai

2/6

00:00:27

Bendravimo procesas

00:00:13

Verbalinė bendravimo forma

00:02:04

Nuomonė

00:01:07

Kritika

00:02:53

Empatija

00:02:04

Reikšmingumas

00:01:35

Kaip elgtis?

00:02:14

Laiko ir veiklos planavimas

3/6

00:01:18

Laiko matrica

00:01:04

Pareto principas

00:01:22

Savaitės planavimas

00:00:23

Dienos planavimas

00:00:51

Lyderystės pasirinkimas

4/6

00:00:26

Lyderio strategija

00:01:08

Lyderio tipai

00:00:38

Vadovas

00:01:55

3T: Trokštu - Tikiu - Turiu

00:03:08

Testas

5/6

00:00:00

Įvertinkite žiūrėtą mokymą

6/6

Šioje dalyje atskleisime, kas nulemia pirmą įspūdį apie asmenį. Sužinosite, kokiais būdais vyksta bendravimas ir dėl kokių priežasčių dažniausiai kyla konfliktai. Taip pat apžvelgsime laiko ir veiklos planavimo ypatybes bei pateiksime pagrindinius lyderio bruožus.

Ingrida Sirutienė - konsultantė ir lektorė, vedanti mokymus tokiomis temomis kaip asmeninių įgūdžių tobulinimas, laiko ir veiklos planavimas, derybų įgūdžiai ir kt.

Ar žinojote, kad pirmas įspūdis apie kitą žmogų susiformuoja per 17 sekundžių? Negana to, jį pakeisti po to yra labai sudėtinga. Manote, kad kitiems žmonėms nesudarote gero įspūdžio? Susiduriate su problema, kad nelabai sekasi bendrauti su aplinkiniais, įsiveliate į konfliktines situacijas, jaučiatės nesuprasti, o gal nesuprantami atrodo Jums kiti?

Seminare „Bendravimo ir lyderystės įgūdžiai. Veiklos ir laiko efektyvumas“ sužinosite, nuo ko reikia pradėti siekiant gražaus ir darnaus bendravimo su kitais bei kas lemia sėkmingą pirmą įspūdį. Konsultantė Ingrida Sirutienė Jums papasakos apie bendravimo būdus bei dėl kokių priežasčių dažniausiai kyla konfliktai bendraujant. Taip pat apžvelgs laiko ir veiklos planavimo ypatybes bei kokie yra pagrindiniai lyderio bruožai.

Mokymo aktualumas
Mokymas skirtas tiems, kuriems rūpi geresnis savęs pažinimas, tobulinimas bei bendravimo įgūdžių su kitais asmenimis gerinimas. Asmeninių įgūdžių stiprinimo žinios aktualios tiek asmeniniame gyvenime, tiek dirbantiems su žmonėmis: privataus ir viešojo sektoriaus vadovams, personalo skyriaus specialistams, pardavėjams ir  kitiems darbuotojams.

Mokymo tikslai, nauda

  • Atskleisti, kokiais būdais vyksta bendravimo procesas.
  • Pateikti, kas lemia sėkmingą pirmą įspūdį apie žmogų.
  • Apžvelgti, kodėl dažniausiai kyla konfliktai bendraujant.
  • Išnagrinėti, kaip reikėtų elgtis bendraujant su kitu žmogumi.
  • Supažindinti su esminiais dalykais, kuriuos reikėtų žinoti apie laiko ir veiklos planavimą.
  • Išsiaiškinti, kas yra lyderystė ir kam ji yra reikalinga.
  • Apžvelgti lyderių tipus.
  • Padėti išsiaiškinti, kiek galite būti lyderiu, ar norite juo būti.

Nagrinėjami klausimai

  • Kokios yra verbalinės bendravimo formos?
  • Raštu perduodamos informacijos ypatybės.
  • Į ką kreipiamas dėmesys bendraujant su kitu žmogumi?
  • Kodėl svarbu gerbti kito žmogaus nuomonę?
  • Auksinė kritikos taisyklė.
  • Kas yra empatija ir kodėl ji reikalinga?
  • Kuo bendravime yra svarbus žmogaus reikšmingumo pabrėžimas?
  • Kodėl reikia mokėti įdėmiai klausytis?
  • Kaip suprasti ir išsiaiškinti, kurie dalykai gyvenime yra svarbiausi, o kokie – mažiau svarbūs?
  • Kokie yra esminiai patarimai susiję su lyderyste?
  • Ką turėtų žinoti kiekvienas lyderis?
  • Koks skirtumas tarp vadovo - administratoriaus ir vadovo – lyderio?
  • Ką reikėtų žinoti apie lyderystės įgūdžius?

Lektoriai

Ingrida Sirutienė

Ingrida Sirutienė

Konsultantė ir lektorė, turinti daugiau nei 10 metų vadovaujamo darbo patirties gamybos, pardavimų bei paslaugų sektoriuose.

Atsiliepimai