Darbuotojų atranka. Praktiniai įgūdžių patikrinimai

Dalintis

Mokymo dalių sąrašas

Prezentacija

1/4

00:02:24

Įžanga

2/4

00:04:36

Praktiniai įgūdžių patikrinimai

3/4

00:00:10

Praktinės užduotys ir namų darbai

00:13:11

Loginio mąstymo įvertinimas

00:05:11

Kūrybiškumo patikrinimas

00:05:12

Emocinio intelekto įvertinimas

00:19:33

Greitas asmenybės įvertinimas

00:09:34

Kandidatų stebėjimas

00:16:29

Dalies reziumė

00:04:36

Testas

4/4

00:00:00

Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įstaigos uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.

Kita vertus, su darbuotojų atrankų ypatumais susipažinti vertėtų ir kiekvienam ieškančiam darbo. Mokyme išgirsta informacija 100 proc. pravers kiekvienam siekiančiam puikiai pasirodyti pokalbio dėl darbo metu.

Šioje mokymo dalyje išgirsite:

  • Kodėl atrankų metu verta kandidatams duoti namų darbų?
  • Namų darbų / praktinių užduočių pavydžiai.
  • Kokias užduotis naudoti norint įvertinti kandidatų loginį mąstymą?
  • Kokias užduotis naudoti norint patikrinti kandidatų emocinį intelektą?
  • Kokias užduotis naudoti norint patikrinti kandidatų kūrybiškumą?
  • Kokiu būdu greitai įvertinti asmenybę?
  • Kaip analizuoti kandidatų aprangą, kūno kalbą, balso ypatumus?

 

 

Lektoriai

Mokymo medžiaga

Akreditacijos pažymėjimas Nr. IVP-38

Sekite mus facebook paskyroje

© 2023 VŠĮ „Gyvenimo Universitetas LT“

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies), kuriuos galite bet kada atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau apie slapukus...