Darbuotojų atranka. Struktūruotas interviu

  • 1.
    Prezentacija
    0:02:24
  • 2.
    Įžanga
    0:04:36
  • 3.
    Struktūruotas interviu: kaip užduoti tinkamus klausimus ir įvertinti asmenybę?
  • 4.
    Kaip padidinti interviu patikimumą?
    0:25:20
  • 5.
    Pagrindiniai atrankos klausimai
    0:27:33
  • 6.
    Vadovavimo įgūdžių įvertinimo klausimai
    0:06:09
  • 7.
    Situaciniai ir specifiniai klausimai
    0:05:43
  • 8.
    Provokuojantys ir projekciniai klausimai
    0:08:13
  • 9.
    Sąžiningumo, atsakingumo ir konfliktiškumo patikrinimo klausimai
    0:08:42
  • 10.
    Dalies reziumė
    0:03:53
  • 11.
    Testas (5 klausimų)

Priskirti

Video kursas „Darbuotojų atranka: kaip atpažinti talentą?“ išspręs vieną sudėtingiausių kiekvienos įstaigos uždavinių – kaip efektyviai atlikti darbuotojų atranką. Atsakymus į klausimus, ką ir kaip daryti, kad sutaupytumėte savo laiko, įmonės pinigų, nenuviltumėte klientų ir nesugadintumėte įmonės įvaizdžio išgirsite iš Irmos Suraučiūtės Čekauskienės – profesionalios personalo valdymo specialistės.

Kita vertus, su darbuotojų atrankų ypatumais susipažinti vertėtų ir kiekvienam ieškančiam darbo. Mokyme išgirsta informacija 100 proc. pravers kiekvienam siekiančiam puikiai pasirodyti pokalbio dėl darbo metu.

Šioje mokymo dalyje išgirsite:

  • Kaip pasiruošti struktūruoto interviu klausimus?
  • Kaip valdyti interviu?
  • Į ką atkreipti dėmesį interviu metu kandidato kūno kalboje?
  • Kaip analizuoti kandidatų atsakymus?
  • Kokių klausimų vengti užduoti interviu metu?
  • Kokios trukmės turi būti interviu?
  • Kaip turi atrodyti darbo pokalbio planas (nuo ko pradėti, kaip užbaigti)?
  • Kokie yra situacinių, provokuojančių ir konfliktiškumą patikrinančių klausimų pavyzdžiai?

 

Mokymas sudaro 4 ak. val. 

Mokymo akreditacija galioja iki 2021.11.26

 

 

Vertinimų komentarai

Alina

Ieva

Rūta
TIKRAI NAUDINGA

Aldona

Birutė
Dėkui, koncentruota tikslinė informacija. Tik drįstu abejoti dėl rekomenduojamo interviu klausimo "Kokie žmonės Jus erzina?", dėl jo paslėptos psichologinės prasmės - neva pretendentas kalbės apie save. Esu darboholikas, bet mane erzina tinginiai. Argi tampu tinginiu, jeigu įvardiju tai, kad mane erzina tinginiai?

Salantų

Rita
Puiki lektorė. Naudinga medžiaga. Puikiai išdėstyta.

Monika

Gintarė

Ilona

Aurelija

Darijus

4 ak. val. + papildoma medžiaga + testai + klausimai lektoriui
(4.97/34 balsai)

KOMENTARAI
34
PERŽIŪROS
270

Irma Suraučiūtė - Čekauskienė

irma surauciute - cekauskiene

LEKTORĖ

Psichologė, lektorė, koučingo ir personalo valdymo specialistė, 2003 metais Vilniaus Universitete įgijo psichologijos magistro laipsnį.

Mokymai
13

Gyvenimo Universitetas LT, VšĮ

gyvenimo universitetas lt, vsi
„Gyvenimo Unviersiteto“ rengiami bei filmuojami seminarai aprėpia visas įmanomas mokymų laisvalaikiui, asmenybei bei šeimai sritis, todėl kiekvienam savišvieta ar profesiniu tobulėjimu suinteresuotam asmeniui ar grupei žmonių atrasime įdomių bei dar