Mobingo (psichologinio spaudimo) reiškinys žinomas jau seniai, bet pradėtas tyrinėti tik prieš daugiau kaip dvidešimt metų. Vieni tyrimai akcentuoja, kad jis klesti švietimo organizacijose, bei kitur, kur yra įtampa, didelė konkurencija bei darbuotojų vertinimo bei motyvacinių naudų skyrimo spragos. Mokymai aktualūs kiekvienam – nuo vadovo iki samdomo darbuotojo: kaip suprasti, kad tai – mobingas ir kaip užkirsti jam kelią.
Mokymo metu sužinosite:
Esminiai klausimai, į kuriuos atsakoma mokyme:
Mokymas sudaro 8 ak. val.