Mobingo scenarijai ir prevencija

  • 1.
    Anonsas
    0:03:26
  • 2.
    Įžanga
    0:01:03
  • 3.
    „Mobingo“ sąvoka ir reiškinys
    0:00:10
  • 4.
    Mobingo apibrėžimas
    0:03:21
  • 5.
    Mobingo tyrimai Lietuvoje
    0:04:03
  • 6.
    Mobingo veikėjai: auka, puolėjas – pirmo plano aktorius, režisierius, žiūrovai
    0:00:10
  • 7.
    Mobingo „puolėjas“ – pirmo plano aktorius
    0:03:45
  • 8.
    Mobingo „auka“: kokiems žmonėms lengviau taikyti mobingą?
    0:04:56
  • 9.
    Mobingo veikėjai: žiūrovai
    0:01:38
  • 10.
    Tiesioginis („juodasis“) ir „užkulisinis“ („baltasis“) mobingas – scenarijai bei procesas
    0:00:10
  • 11.
    „Juodasis“ (tiesioginis) mobingas
    0:05:42
  • 12.
    „Baltasis“ mobingas
    0:07:41
  • 13.
    Mobingo stadijos
    0:05:11
  • 14.
    Fizinės pasekmės mobingą patyrusiam asmeniui
    0:02:17
  • 15.
    Psichologinės pasekmės mobingą patyrusiam asmeniui
    0:03:54
  • 16.
    Kaip užkirsti kelią „neproduktyviam“ mobingui organizacijoje?
    0:00:10
  • 17.
    Kokia darbdavio atsakomybė?
    0:03:13
  • 18.
    Sąlygos tarpti mobingui
    0:04:46
  • 19.
    Organizacinė kovos su mobingu taktika
    0:03:55
  • 20.
    Mobingo prevencinės ir intervencinės priemonės
    0:06:52
  • 21.
    Atmintinė mobingo „aukai“
    0:02:53
  • 22.
    Kada verta nepasiduoti?
    0:02:43
  • 23.
    Asmeninė kovos su mobingu taktika
    0:11:09
  • 24.
    Mokymo santrauka
    0:03:26
  • 25.
    Testas (13 klausimų)

Priskirti mokymą

Mobingo (psichologinio spaudimo) reiškinys žinomas jau seniai, bet pradėtas tyrinėti tik prieš daugiau kaip dvidešimt metų. Vieni tyrimai akcentuoja, kad jis klesti švietimo organizacijose, bei kitur, kur yra įtampa, didelė konkurencija bei darbuotojų vertinimo bei motyvacinių naudų skyrimo spragos. Mokymai aktualūs kiekvienam – nuo vadovo iki samdomo darbuotojo: kaip suprasti, kad tai – mobingas ir kaip užkirsti jam kelią.

Mokymo metu sužinosite:

  • Kokie yra mobingo proceso veikėjai?
  • Kokie galimi mobingo scenarijai bei etapai?
  • Kokia yra darbdavio atsakomybė ir kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?
  • Kaip elgtis, jeigu „auka“ – šalia Jūsų ar net Jūs pats? Atmintinė mobingo „aukai“.

Esminiai klausimai, į kuriuos atsakoma mokyme:

  • „Mobingo“ sąvoka ir reiškinys.
  • Mobingo veikėjai: auka, puolėjas – pirmo plano aktorius, režisierius, žiūrovai.
  • Mobingo scenarijai bei procesas: tiesioginis („juodasis“) ir „užkulisinis“ („baltasis“).
  • Kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?
  • Atmintinė mobingo „aukai“.

 

Mokymas sudaro 8 ak. val.

Vertinimų komentarai

Nina

INGRIDA
Labai įdomi, naudinga informacija. Ačiū

Brigita

Laimutė

Rita
Buvo labai įdomu

Diana
Mokymas neblogas, tik truputį vietomis "buitiškas", norisi struktūros, o ne bereikšmės beletristikos.

Galina

NIJOLĖ

Gitana
Puikus mokymas.

Diana
Labai dėkoju už vertingą medžiagą :)

Silvija

Rasa
Ačiū už išsamius mokymus.

1 val 26 min + testai + klausimai lektoriui
(4.87/63 balsai)

KOMENTARAI
63
PERŽIŪROS
494

Aistė Mažeikienė

aiste mazeikiene

LEKTORĖ

Konsultuoja verslo bei valstybines organizacijas. Taip pat veda praktinius mokymus veiksmingos prezentacijos ir pardavimo, klientų aptarnavimo konsultavimo, vadovavimo, personalo valdymo ir darbo koma

Mokymai
6

Pedagogas.lt

pedagogas.lt
Pedagogas.lt –tai nuotoliniai kvalifikacijos tobulinimo mokymai, kursai ir seminarai (webinarai) pedagogams.