Mobingo scenarijai ir prevencija

  • 1.
    Anonsas
    0:03:26
  • 2.
    Įžanga
    0:01:03
  • 3.
    „Mobingo“ sąvoka ir reiškinys
    0:00:10
  • 4.
    Mobingo apibrėžimas
    0:03:21
  • 5.
    Mobingo tyrimai Lietuvoje
    0:04:03
  • 6.
    Mobingo veikėjai: auka, puolėjas – pirmo plano aktorius, režisierius, žiūrovai
    0:00:10
  • 7.
    Mobingo „puolėjas“ – pirmo plano aktorius
    0:03:45
  • 8.
    Mobingo „auka“: kokiems žmonėms lengviau taikyti mobingą?
    0:04:56
  • 9.
    Mobingo veikėjai: žiūrovai
    0:01:38
  • 10.
    Tiesioginis („juodasis“) ir „užkulisinis“ („baltasis“) mobingas – scenarijai bei procesas
    0:00:10
  • 11.
    „Juodasis“ (tiesioginis) mobingas
    0:05:42
  • 12.
    „Baltasis“ mobingas
    0:07:41
  • 13.
    Mobingo stadijos
    0:05:11
  • 14.
    Fizinės pasekmės mobingą patyrusiam asmeniui
    0:02:17
  • 15.
    Psichologinės pasekmės mobingą patyrusiam asmeniui
    0:03:54
  • 16.
    Kaip užkirsti kelią „neproduktyviam“ mobingui organizacijoje?
    0:00:10
  • 17.
    Kokia darbdavio atsakomybė?
    0:03:13
  • 18.
    Sąlygos tarpti mobingui
    0:04:46
  • 19.
    Organizacinė kovos su mobingu taktika
    0:03:55
  • 20.
    Mobingo prevencinės ir intervencinės priemonės
    0:06:52
  • 21.
    Atmintinė mobingo „aukai“
    0:02:53
  • 22.
    Kada verta nepasiduoti?
    0:02:43
  • 23.
    Asmeninė kovos su mobingu taktika
    0:11:09
  • 24.
    Mokymo santrauka
    0:03:26
  • 25.
    Testas (13 klausimų)

Priskirti

Mobingo (psichologinio spaudimo) reiškinys žinomas jau seniai, bet pradėtas tyrinėti tik prieš daugiau kaip dvidešimt metų. Vieni tyrimai akcentuoja, kad jis klesti švietimo organizacijose, bei kitur, kur yra įtampa, didelė konkurencija bei darbuotojų vertinimo bei motyvacinių naudų skyrimo spragos. Mokymai aktualūs kiekvienam – nuo vadovo iki samdomo darbuotojo: kaip suprasti, kad tai – mobingas ir kaip užkirsti jam kelią.

Mokymo metu sužinosite:

  • Kokie yra mobingo proceso veikėjai?
  • Kokie galimi mobingo scenarijai bei etapai?
  • Kokia yra darbdavio atsakomybė ir kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?
  • Kaip elgtis, jeigu „auka“ – šalia Jūsų ar net Jūs pats? Atmintinė mobingo „aukai“.

Esminiai klausimai, į kuriuos atsakoma mokyme:

  • „Mobingo“ sąvoka ir reiškinys.
  • Mobingo veikėjai: auka, puolėjas – pirmo plano aktorius, režisierius, žiūrovai.
  • Mobingo scenarijai bei procesas: tiesioginis („juodasis“) ir „užkulisinis“ („baltasis“).
  • Kaip užkirsti kelią mobingui organizacijoje?
  • Atmintinė mobingo „aukai“.

 

Mokymas sudaro 8 ak. val.

Vertinimų komentarai

Valentina

Andrej
Labai naudingas ir konkretus seminaras.

Irena

Elena

Diana
Ačiū už tokią aktualią informaciją, dabar žinosime kaip atpažinti ir apsisaugoti nuo tokių nesąmonių.

Rima

Aleksandra

DAIVA

Aušra
Labai įdomus ir praktiškas seminaras

Gintarė

Vilma
Labai stipru. Dėkoju.

Daivutė

8 ak. val. + testai + klausimai lektoriui
(4.93/211 balsai)

KOMENTARAI
211
PERŽIŪROS
3797

Aistė Mažeikienė

aiste mazeikiene

LEKTORĖ

Konsultuoja verslo bei valstybines organizacijas. Taip pat veda praktinius mokymus veiksmingos prezentacijos ir pardavimo, klientų aptarnavimo konsultavimo, vadovavimo, personalo valdymo temomis.

Mokymai
7

Pedagogas.lt

pedagogas.lt
Pedagogas.lt –tai nuotoliniai kvalifikacijos tobulinimo mokymai, kursai ir seminarai (webinarai) pedagogams.