Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai | Pedagogas.lt

Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai

Dalintis

Mokymo dalių sąrašas

Reziume ir išvados

1/6

00:02:31

Prezentacija

2/6

00:02:19

Įžanga

3/6

00:02:01

KĄ VERTA ŽINOTI APIE PINIGUS PRIEŠ NEPINIGINĘ MOTYVACIJĄ?

4/6

00:00:41

N. Gupta tyrimo išvados

00:01:40

Keturi klausimai savo darbuotojams – piniginių klausimų prevencijai

00:03:52

Kaip atsakyti į klausimą dėl pinigų? Rekomenduojamos vadovo reakcijos

00:03:15

MOTYVACINIAI VEIKSNIAI. KAS MOTYVUOJA SKIRTINGUS ŽMONES?

5/6

00:08:21

„Vaidmenų komandoje testas“

00:10:59

Motyvacijos „receptai“ – kurie tinkami kuriems žmonės?

00:10:48

“Nepiniginiai” motyvatoriai

00:08:14

Klaidos. Demotyvuojantis vadovo elgesys

00:03:12

. Esminės išvados, kas darbe motyvuoja vadovus ir ne vadovus

00:03:01

J.S. Adams socialinio teisingumo teorijos principai. Ar galima „teisybė“?

00:05:22

Dviejų faktorių teorija

00:04:18

Tikslų teorija (V. Vroom)

00:02:16

Tikslų nustatymo kriterijai: SMART (er).

00:01:56

Organizacijų elgesio modifikacijos modelis (O.E. Mod)

00:02:10

Įvertinkite žiūrėtą mokymą

6/6

Mokyme "Nepiniginės motyvacijos dėsniai ir veiksniai" lektorė Aistė Mažeikienė pristatys motyvaciją, pasitenkinimą darbu bei darbuotojų lojalumą, įsipareigojimą lemiančius veiksnius. Aptarts esminius dėsnius, kad nepiniginė motyvacija būtų veiksminga, o ne kaip kasdienis, momentinis palaikymas vandeniu ir maistu: kaip diena taip – viskas iš naujo, atėjau į darbą – vėl mane motyvuokite. Pateiks metodus, kaip išvengti nemotyvuotų darbuotojų priėmimo į darbą. Nurodys psichologinius bei vadybos būdus, kaip būtų galima tinkamai ir ne momentiškai, o bent metams motyvuoti darbuotojus.

Nagrinėjami klausimai:

  • Kokiais atvejais atlyginimas bei priedų sistema gali nemotyvuoti žmonių, o turėti atvirkštinį poveikį?
  • Kokia motyvacijos dalis priklauso nuo darbuotojo ir kokia  - nuo vadovo bei organizacijos?
  • Ar įmanoma atrasti bendrus motyvacinius principus visiems žmonėms?
  • Kokie motyvaciniai veiksniai sukelia pasitenkinimą ar nepasitenkinimą darbu? 

Lektoriai

Aistė Mažeikienė

Aistė Mažeikienė

Konsultuoja verslo bei valstybines organizacijas. Taip pat veda praktinius mokymus veiksmingos prezentacijos ir pardavimo, klientų aptarnavimo konsultavimo, vadovavimo, personalo valdymo temomis.