Darbo užmokesčio naujovės 2027 m. viešajame sektoriuje. I dalis | Pedagogas.lt

Darbo užmokesčio naujovės 2027 m. viešajame sektoriuje. I dalis

Dalintis

Mokymo dalių sąrašas

Įžanga

1/12

00:01:20

Kalendorius: 2026–2027 m.

2/12

00:05:17

Valstybės tarnybos reformos kontekstas

3/12

00:00:05

Reformos logika: trys žingsniai

00:02:07

Viena įstaiga – keli teisiniai režimai

00:02:24

2026 m. Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimai

00:05:28

Biudžetinių įstaigų darbuotojai: BĮDAĮ pakeitimai

00:00:54

DK 140 str. 4 d. — kitoks pagrindas atlygiui

00:05:24

Ką reforma reiškia atlygiui 2027 m.

00:06:41

Bazinis dydis, infliacija, MMA

4/12

00:00:05

Kaip apskaičiuojama pareiginė alga

00:01:12

2026 m. bazinis dydis: 1 798 € (NKS 2026–2028)

00:00:57

Nuo 2027 m.: nauja bazinio dydžio nustatymo tvarka

00:01:45

Procedūra: nuo derybų iki išmokos

00:00:53

Infliacija: kaip keistųsi bazinis dydis

00:01:33

MMA ir MVA 2027 m.

00:01:03

MMA riba ir pareiginės algos koeficientai

00:02:03

Pavyzdys: koeficientai, BD scenarijai ir MMA

00:02:13

Ką įstaigai padaryti iki 2027-01-01

00:02:16

DU siejimas su veiklos rezultatais

5/12

00:00:05

Atlygio sudedamosios dalys

00:05:32

Metinis veiklos vertinimas: keturi lygiai

00:05:34

Vertinimo pasekmės atlygiui: pavyzdys

00:01:07

Rezultatai kaip objektyvus kriterijus: tik rėžio viduje

00:02:50

Kokie rodikliai tinka viešajame sektoriuje

00:03:44

Papildomas DU taps matomas: diskriminacijos rizika

00:02:23

Skaidrumo direktyvos perkėlimas

6/12

00:00:18

1 straipsnis. 23 straipsnio pakeitimas

00:06:18

2 straipsnis. 23 straipsnio pakeitimas

00:06:33

3 straipsnis. 26 straipsnio pakeitimas

00:00:54

4 straipsnis. 39 straipsnio pakeitimas

00:01:07

5 straipsnis. 40 straipsnio pakeitimas

00:00:19

6 straipsnis. 41 straipsnio pakeitimas

00:04:40

15 straipsnis. 140 straipsnio pakeitimas

00:11:39

PASIRUOŠIMAS DARBO UŽMOKESČIO SKAIDRUMO POKYČIAMS KĄ GALITE PADARYTI JAU DABAR?

7/12

00:09:42

Rekomendacijų įvadas

8/12

00:00:41

1. Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra / kūrimas

00:00:10

2. DAS ir jos peržiūra: veiksmai

00:04:30

2. DAS turinys

00:00:23

2. DAS peržiūra: geroji praktika

00:03:35

2. DAS peržiūra: nauda

00:03:26

2. Naudingos metodikos

00:01:01

17 straipsnis. 148 straipsnio pakeitimas

00:01:32

18 straipsnis. 197 straipsnio pakeitimas

00:00:16

5. Informacijos teikimas: veiksmas

00:04:33

5. Geroji praktika

00:01:32

VDI DUK

9/12

00:18:21

Europos komisijos patvirtintos gairės

10/12

00:07:01

Reikėtų vengti

00:01:20

Įvertinkite žiūrėtą mokymą

11/12

Pažymėjimas

12/12

Konsultacijos
Mokymo medžiaga

WIDEN_2026_09_30_Darbo užmokesčio naujovės 2027 m. viešajame sektoriuje.

2027 m. darbo užmokesčio pokyčiai viešajame sektoriuje keičia ne tik atlygio dydžius, bet ir pačius jo nustatymo principus. Nauja bazinio dydžio nustatymo tvarka siejama su infliacija, MMA ir viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčiais, o didesnę reikšmę atlygiui įgyja veiklos rezultatai ir vertinimas.

Šioje 4 akad. val. mokymo dalyje aptarsite valstybės tarnybos reformos kontekstą, naują bazinio dydžio nustatymo principą ir darbo užmokesčio siejimą su veiklos rezultatais.

Kam skirtas mokymas?

Mokymas skirtas viešojo sektoriaus įstaigų vadovams, personalo, darbo užmokesčio ir buhalterijos specialistams, atsakingiems už valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų atlygį.

Mokymo metu sužinosite

  • kokiame valstybės tarnybos reformos kontekste vyksta 2027 m. darbo užmokesčio pokyčiai;
  • kokios yra pagrindinės reformos kryptys;
  • kaip nuo 2027 m. nustatomas bazinis dydis;
  • kokią reikšmę bazinio dydžio nustatymui turi infliacija, MMA ir viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčiai;
  • kaip darbo užmokestis siejamas su veiklos rezultatais ir vertinimu.

Po mokymo gebėsite

  • įvertinti 2027 m. atlygio pokyčių poveikį savo įstaigai;
  • taikyti naują bazinio dydžio nustatymo tvarką;
  • susieti darbo užmokestį su veiklos rezultatais ir vertinimu.

I dalies programa

Valstybės tarnybos reformos kontekstas ir kryptys – 1 akad. val.

Bazinio dydžio nustatymas nuo 2027 m. – 1,5 akad. val.
Infliacija, MMA ir viešojo sektoriaus darbo užmokesčio pokyčiai.

Darbo užmokesčio siejimas su veiklos rezultatais ir vertinimu – 1,5 akad. val.

Iš viso – 4 akad. val.

Lektoriai

Rūta Globytė

Rūta Globytė

Advokatų kontoros WIDEN advokatė, sukaupusi beveik 10 metų patirtį darbo teisės srityje. Greta išsamių teisinių žinių savo klientams Rūta siūlo visapusišką pagalbą ginant tiek darbuotojų, tiek darbdavių interesus.

Daugiau apie lektorių

Atsiliepimai

Dėmesys pedagogo tobulėjimui

Akreditacijos pažyma 2024-09-20 Nr. IVP-19

Sekite mus facebook paskyroje

© 2026 VšĮ „Gyvenimo Universitetas Lt“

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies), kuriuos galite bet kada atšaukti pakeisdami savo interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau apie slapukus...