Darbo su personalu ir strateginio planavimo įgūdžių gerinimas TD'26

Efektyvus švietimo įstaigos veikimas priklauso ne tik nuo pedagogų profesionalumo, bet ir nuo gebėjimo kryptingai vadovauti komandai bei ilgalaikiškai planuoti pokyčius. Darbas su personalu reikalauja lyderystės, emocinio intelekto, gebėjimo įkvėpti, palaikyti ir spręsti kasdienius iššūkius komandoje. Strateginis planavimas padeda įstaigai veikti tikslingai, atliepti bendruomenės poreikius ir įgyvendinti pažangą – ypač TD’26 kontekste, kai keliami aukštesni įtraukties, kokybės ir inovatyvumo standartai. Šie mokymai skirti stiprinti vadovų, pavaduotojų ar komandų lyderių gebėjimus efektyviai organizuoti darbą ir telkti bendruomenę tvariai plėtrai.

Mokymų metu dalyviai:

• Sužinos, kaip kurti veiksmingą, atvirą ir motyvuojančią darbo su personalu kultūrą;

• Gilins žinias apie komandinio darbo modelius, atsakomybės pasidalijimą ir efektyvios komunikacijos svarbą;

• Išmoks atpažinti kolektyvo stiprybes ir augimo zonas bei ugdyti pedagogų įsitraukimą ir profesinį tobulėjimą;

• Įgis žinių apie strateginio planavimo procesus: tikslų formulavimą, pokyčių įgyvendinimą, vertinimą ir nuolatinį tobulinimą;

• Susipažins su TD’26 prioritetais ir kaip juos integruoti į įstaigos plėtros planus bei kasdienę veiklą;

• Išmoks naudoti praktinius planavimo įrankius (pvz., SWOT analizę, veiklos žemėlapius, „kelionės“ planus);

• Reflektuos apie lyderystės stilių, ugdys gebėjimą spręsti konfliktus, vesti komandą pokyčių kelyje ir kurti įtraukią organizacijos kultūrą.