Mokymo dalių sąrašas
Įžanga
1/30
00:01:28
Motyvacija
2/30
00:01:03
Vidinė/išorinė motyvacija
3/30
00:03:32
Entuziazmas yra užkrečiamas
4/30
00:02:11
Efektyvus darbas
5/30
00:00:33
Kuo pasižymi motyvuotas ir iniciatyvus darbuotojas?
6/30
00:07:23
Rūpinasi savimi
7/30
00:06:53
Nuolat tobulėja
8/30
00:02:24
Entuziazmas
9/30
00:01:43
Kas motyvuoja žmones gerai dirbti?
10/30
00:00:41
12 motyvacijos faktorių
11/30
00:03:10
Finansai
12/30
00:07:14
Fizinės darbo sąlygos
13/30
00:06:00
Socialiniai kontaktai
14/30
00:06:37
Tarpusavio santykiai
15/30
00:08:50
Pripažinimas
16/30
00:18:53
Tikslo siekimas
17/30
00:04:16
Valdžia ir įtaka
18/30
00:03:15
Įvairovė ir permainos
19/30
00:04:20
Kūrybiškumas
20/30
00:03:17
Tobulėjimas ir savarankiškumas
21/30
00:02:55
Įdomus ir naudingas darbas
22/30
00:07:12
Klausimai, padedantys išsiaiškinti motyvaciją
23/30
00:02:02
Motyvacijos klausimai
24/30
00:04:17
Projekciniai motyvacijos klausimai
25/30
00:03:51
Klausimai, padedantys atskleisti darbuotojo vertybes
26/30
00:02:24
Demotyvacijos etapai
27/30
00:02:41
Klausimų - atsakymų sesija
28/30
00:08:33
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
29/30
Pažyma
30/30
12 motyvacijos faktorių pedagogo darbe
Bendra trukmė 2h 07m
Mokymų dalių viduje: 29
Mokymo dalių sąrašas
Įžanga
1/30
00:01:28
Motyvacija
2/30
00:01:03
Vidinė/išorinė motyvacija
3/30
00:03:32
Entuziazmas yra užkrečiamas
4/30
00:02:11
Efektyvus darbas
5/30
00:00:33
Kuo pasižymi motyvuotas ir iniciatyvus darbuotojas?
6/30
00:07:23
Rūpinasi savimi
7/30
00:06:53
Nuolat tobulėja
8/30
00:02:24
Entuziazmas
9/30
00:01:43
Kas motyvuoja žmones gerai dirbti?
10/30
00:00:41
12 motyvacijos faktorių
11/30
00:03:10
Finansai
12/30
00:07:14
Fizinės darbo sąlygos
13/30
00:06:00
Socialiniai kontaktai
14/30
00:06:37
Tarpusavio santykiai
15/30
00:08:50
Pripažinimas
16/30
00:18:53
Tikslo siekimas
17/30
00:04:16
Valdžia ir įtaka
18/30
00:03:15
Įvairovė ir permainos
19/30
00:04:20
Kūrybiškumas
20/30
00:03:17
Tobulėjimas ir savarankiškumas
21/30
00:02:55
Įdomus ir naudingas darbas
22/30
00:07:12
Klausimai, padedantys išsiaiškinti motyvaciją
23/30
00:02:02
Motyvacijos klausimai
24/30
00:04:17
Projekciniai motyvacijos klausimai
25/30
00:03:51
Klausimai, padedantys atskleisti darbuotojo vertybes
26/30
00:02:24
Demotyvacijos etapai
27/30
00:02:41
Klausimų - atsakymų sesija
28/30
00:08:33
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
29/30
Pažyma
30/30
Kas Jus išties motyvuoja ir skatina būti sėkmingu pedagogu? Ir kaip sulaukti motyvacijos iš savo vadovo? Raskite atsakymą, kaip siekti darbuotojų aukštos motyvacijos, kai faktoriai tokie skirtingi. Mokymai skirti ne tik švietimo įstaigos vadovui, siekiančiam labiau pažinti savo darbuotojus, bet ir pedagogams, norintiems atpažinti savo motyvacijos faktorius ir padėti sau tapti produktyviu ir motyvuotu darbuotoju.
Mokymo metu sužinosite:
- 12 motyvacijos faktorių kasdienėje praktikoje (pagal S. Ritchie ir P. Martin);
- Kodėl yra sakoma „pinigai žmonių nemotyvuoja, bet demotyvuoja“, ar tai tiesa?
- Ko man reikia, kad būčiau entuziastingas kolega ir motyvuotas pedagogas?
- Kodėl vieniems darbuotojams reikia pinigų, o kitiems prasmės?
- Kodėl vieni nori pokyčių, o kiti siekia stabilumo?
- Kaip nepatenkinus vieno motyvo, įmonėje kyla konfliktai, gandai, patyčios
Po pranešimo gebėsite:
- Atrasti motyvacijos faktorius, kurie veikia konkrečiam asmeniui
- Pritaikyti motyvacijos faktorius mokytojo motyvacijai
- Suprasti skirtingiems asmenims skirtingai veikiančius faktorius
- Motyvuoti asmenį galinčius skirtingus būdus likti darbovietėje ir dirbti sėkmingai
Lektoriai
UAB „Galimybių Arsenalas“ įmonės įkūrėja. Konferencijos „Atsakinga tėvystė“ idėjos autorė. Knygos “Atsakinga tėvystė: kelias į darnius tėvų ir vaikų santykius”
Mokymo medžiaga
Papildomai gaunate
- Papildoma medžiaga
- Klausimai lektoriui
Atsiliepimai
Įsigykite šį mokymą
1 Prieiga
14,99 €
Populiariausia
1 prieiga
0,00 €
Narystės kaina tik
12,00 €
8,82 € / mėn.
Gairės
Motyvacijos stiprinimas
pedagogų motyvacija
darbuotojų motyvacija
pokyčių priėmimas
motyvacijos faktoriai
pokyčių inicijavimas
