12 motyvacijos faktorių pedagogo darbe | Pedagogas.lt

12 motyvacijos faktorių pedagogo darbe

Dalintis

Mokymo dalių sąrašas

Įžanga

1/30

00:01:28

Motyvacija

2/30

00:01:03

Vidinė/išorinė motyvacija

3/30

00:03:32

Entuziazmas yra užkrečiamas

4/30

00:02:11

Efektyvus darbas

5/30

00:00:33

Kuo pasižymi motyvuotas ir iniciatyvus darbuotojas?

6/30

00:07:23

Rūpinasi savimi

7/30

00:06:53

Nuolat tobulėja

8/30

00:02:24

Entuziazmas

9/30

00:01:43

Kas motyvuoja žmones gerai dirbti?

10/30

00:00:41

12 motyvacijos faktorių

11/30

00:03:10

Finansai

12/30

00:07:14

Fizinės darbo sąlygos

13/30

00:06:00

Socialiniai kontaktai

14/30

00:06:37

Tarpusavio santykiai

15/30

00:08:50

Pripažinimas

16/30

00:18:53

Tikslo siekimas

17/30

00:04:16

Valdžia ir įtaka

18/30

00:03:15

Įvairovė ir permainos

19/30

00:04:20

Kūrybiškumas

20/30

00:03:17

Tobulėjimas ir savarankiškumas

21/30

00:02:55

Įdomus ir naudingas darbas

22/30

00:07:12

Klausimai, padedantys išsiaiškinti motyvaciją

23/30

00:02:02

Motyvacijos klausimai

24/30

00:04:17

Projekciniai motyvacijos klausimai

25/30

00:03:51

Klausimai, padedantys atskleisti darbuotojo vertybes

26/30

00:02:24

Demotyvacijos etapai

27/30

00:02:41

Klausimų - atsakymų sesija

28/30

00:08:33

Įvertinkite žiūrėtą mokymą

29/30

Pažyma

30/30

Kas Jus išties motyvuoja ir skatina būti sėkmingu pedagogu? Ir kaip sulaukti motyvacijos iš savo vadovo? Raskite atsakymą, kaip siekti darbuotojų aukštos motyvacijos, kai faktoriai tokie skirtingi. Mokymai skirti ne tik švietimo įstaigos vadovui, siekiančiam labiau pažinti savo darbuotojus, bet ir pedagogams, norintiems atpažinti savo motyvacijos faktorius  ir padėti sau tapti produktyviu ir motyvuotu darbuotoju. 

Mokymo metu sužinosite:

  • 12 motyvacijos faktorių kasdienėje praktikoje (pagal S. Ritchie ir P. Martin);
  • Kodėl yra sakoma „pinigai žmonių nemotyvuoja, bet demotyvuoja“, ar tai tiesa?
  • Ko man reikia, kad būčiau entuziastingas kolega ir motyvuotas pedagogas?
  • Kodėl vieniems darbuotojams reikia pinigų, o kitiems prasmės?
  • Kodėl vieni nori pokyčių, o kiti siekia stabilumo?
  • Kaip nepatenkinus vieno motyvo, įmonėje kyla konfliktai, gandai, patyčios

Po pranešimo gebėsite:

  • Atrasti motyvacijos faktorius, kurie veikia konkrečiam asmeniui
  • Pritaikyti motyvacijos faktorius mokytojo motyvacijai
  • Suprasti skirtingiems asmenims skirtingai veikiančius faktorius
  • Motyvuoti asmenį galinčius skirtingus būdus likti darbovietėje ir dirbti sėkmingai

Lektoriai

Jūratė Bortkevičienė

Jūratė Bortkevičienė

UAB „Galimybių Arsenalas“ įmonės įkūrėja. Konferencijos „Atsakinga tėvystė“ idėjos autorė. Knygos “Atsakinga tėvystė: kelias į darnius tėvų ir vaikų santykius”

Mokymo medžiaga

Papildomai gaunate

  • Papildoma medžiaga
  • Klausimai lektoriui

Atsiliepimai