Mokymo dalių sąrašas
Įžanga
1/14
00:02:23
Patirtys
2/14
00:01:14
Organizacijos kultūra
3/14
00:01:31
Normų kilmė
4/14
00:00:20
Mokyklos patirtis
5/14
00:11:31
Internalizacija
6/14
00:04:31
Vadovavimas vieniša profesija
7/14
00:01:00
Projekcija perkėlimas
8/14
00:02:18
Objektas vs subjektas
9/14
00:12:55
Kaip sąmoningai dirbti su normomis?
10/14
00:00:37
Keliai į normų kūrimą
11/14
00:25:59
Praktikinė užduotis (I)
12/14
00:07:58
Praktikinė užduotis (II)
00:15:18
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
13/14
Pažymėjimas
14/14
„Taip įprasta“: nematomi mechanizmai, kurie valdo jūsų komandą
Bendra trukmė 1h 27m
Mokymų dalių viduje: 14
Mokymo dalių sąrašas
Įžanga
1/14
00:02:23
Patirtys
2/14
00:01:14
Organizacijos kultūra
3/14
00:01:31
Normų kilmė
4/14
00:00:20
Mokyklos patirtis
5/14
00:11:31
Internalizacija
6/14
00:04:31
Vadovavimas vieniša profesija
7/14
00:01:00
Projekcija perkėlimas
8/14
00:02:18
Objektas vs subjektas
9/14
00:12:55
Kaip sąmoningai dirbti su normomis?
10/14
00:00:37
Keliai į normų kūrimą
11/14
00:25:59
Praktikinė užduotis (I)
12/14
00:07:58
Praktikinė užduotis (II)
00:15:18
Įvertinkite žiūrėtą mokymą
13/14
Pažymėjimas
14/14
Mokymo medžiaga
Informacija
Visi dalyviai gauna atskiras pažymas už kiekvieną programos seminarą, taip pat galima mokėti už mokymus mažiau ir įsigyti visą programą „Ikimokyklinio ugdymo vadovų akademija“.
Programos rengimą ir renginius organizuoja bei kvalifikacijos tobulinimo programą ruošia VšĮ „Gyvenimo Universitetas LT“ (akreditacijos pažymos Nr. IVP-38).
Ar kada jautėte, kad komandoje egzistuoja „nematomos taisyklės“, kurios yra stipresnės už jūsų oficialius nurodymus? Šioje dalyje analizuosime, kaip susiformuoja vidinė kultūra ir kodėl posakis „pas mus taip įprasta“ gali tapti didžiausiu stabdžiu įstaigos pažangai.
Ką nagrinėsime šio mokymo metu?
- Nerašytų taisyklių galia: Kaip komandoje susikuria normos ir kodėl jos perima „valdžią“? Suprasite, kodėl nauji darbuotojai greitai „perima“ senąsias ydas arba kaip gerosios praktikos tampa savaime suprantama norma.
- „Neliečiamos“ temos ir tabu: kas nutinka, kai kas nors bando paliesti jautrius klausimus? Mokysimės atpažinti gynybines reakcijas ir suprasti, kodėl tam tikri klausimai komandoje ignoruojami metų metus.
- Drąsa pasakyti „nepatogią tiesą“: kodėl darbuotojai tyli, net matydami klaidas? Nagrinėsime barjerus, kurie trukdo atvirumui, ir metodus, kaip sukurti terpę tiesai be baimės būti pasmerktam.
- Normų įtaka rezultatams: kaip vidinė atmosfera tiesiogiai koreliuoja su psichologiniu saugumu, kūrybiškumu ir ugdymo kokybe.
Ką išsinešite?
● Strategiją pokyčiams: sužinosite, kaip keisti pasenusias normas ir diegti naujas, skatinančias bendradarbiavimą.
● Psichologinio saugumo pagrindus: išmoksite kurti aplinką, kurioje kiekvienas pedagogas jaučiasi saugus siūlyti idėjas ir pripažinti klaidas.
Lektoriai ir jų pranešimai
Lukas Kulikauskas Maršantas
pranešimo laikas
13:00 val
lektoriaus(-ės) tema
Lektoriai
Atsiliepimai
Įsigykite šį mokymą
1 Prieiga
34,99 €
Populiariausia
1 prieiga
0,00 €
Narystės kaina tik 12,00 € / mėn.
Gairės
vadovavimas
lyderystė
strateginė lyderystė
