Darbo teisė ir konfliktai: ką turi žinoti vadovas?

Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigos vadovas šiandien veikia nuolat didėjančios atsakomybės lauke. Tėvų lūkesčiai, darbuotojų teisės, emocingai sprendžiamos konfliktinės situacijos, augantis skundų ir pretenzijų skaičius – visa tai reikalauja ne tik vadybinių, bet ir tvirtų teisinių žinių. Neapgalvotas sprendimas, netikslus žodis ar netinkamai parinkta reakcija gali turėti rimtų teisinių pasekmių tiek vadovui asmeniškai, tiek visai įstaigai.

Šis seminaras skirtas vadovams, kurie nori aiškiai suprasti savo teises, pareigas ir ribas, veikti užtikrintai konfliktinėse situacijose ir apsaugoti ugdymo įstaigą nuo teisinių rizikų.

Mokymų metu teisininkė, remdamasi aktualia teisės aktų praktika ir realiais atvejais iš švietimo įstaigų, aptars dažniausiai pasitaikančias konfliktines situacijas: nuo sudėtingų santykių su tėvais iki ginčų su darbuotojais, skundų, pretenzijų bei netinkamai valdomų situacijų pasekmių. Bus analizuojama, ką vadovas privalo daryti, ko daryti negalima ir kaip elgtis teisėtai net spaudimo sąlygomis.

Ypatingas dėmesys skiriamas tėvų aspektui – jų teisėms, pareigoms, riboms bei vadovo galimybėms teisėtai reaguoti konfliktinėse situacijose, kai emocijos ima viršų, o sprendimų reikia greitai ir užtikrintai. Taip pat nagrinėjami kiti darbo teisės klausimai, tiesiogiai ginantys švietimo įstaigą: dokumentavimo svarba, vadovo atsakomybė, prevenciniai veiksmai ir teisinio saugumo stiprinimas kasdienėje praktikoje.

Šis seminaras – ne teorinis teisės aktų skaitymas, o praktinis vadovo teisinis gidas, padedantis:

• išvengti klaidų konfliktinėse situacijose,

• sumažinti skundų ir teisinių ginčų riziką,

• priimti pagrįstus, teisėtus ir saugius sprendimus,

• sustiprinti vadovo autoritetą ir ramybę sudėtingose situacijose.

Mokymai skirti ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigų vadovams, pavaduotojams, padalinių vadovams, kurie nori veikti ne „iš nuojautos“, o remdamiesi teise, aiškumu ir profesionalumu.